一、举报领域

1、收受贿赂，包括利用职务便利收受、索取供给商或其他合作同伴所送的财物、回扣等不正当利益。 

2、以机谋私，包括利用职务便利违规实施关联交易或违反利益矛盾条款，为自己或亲友谋取不正当利益。 

3、侵占公司资产，包括侵占、偷窃、骗取、挪用公司财物或私设、私分幼金库。

4、玩忽职守，包括严重疏于职守、滥用权柄或违反公司造度并造成重大损失。

5、泄露机密，包括用意侵害公司知识产权、泄录易机密。 

6、进攻报复，包括在工作中对员工或合作同伴进行用意刁难、栽赃陷害、侮辱离间等。 

7、其他违反公司造度和法律律例的行为。

二、举报人责任

1、公司激励实名举报，同时也尊重举报人匿名举报，但可能无法反馈调查情况。

2、举报人无论以何种方式进行举报，都应确保能与其获得联系。

3、举报人须如实提供被举报人的姓名、具体问题描述及有关证据。

4、举报内容该当真实，不得恶意举报和诬告陷害他人，举报人应对举报内容负责，不得利用举报造度对他人进行恶意报复。

5、举报人该当共同调查取证工作。

三、举报人；

1、隐衷；

1.1公司设立有专属的举报通道以及欢迎场所，并建设专门的欢迎人员，确保举报行为和过程的保密性。

1.2知恋人员均需签署《保密承诺书》，承诺不得泄露举报内容及举报人姓名、电话等幼我信息。

1.3受理与调查工作尝试严格的回避造度，经办人员与被举报人存在亲属关系或利害关系的，必须回避。举报人以为有其他不合适情况的，也有官僚求其回避。

1.4其他应该采取的保密措施。

2、；ご胧

2.1公司禁止任何大局的进攻报复行为，包括但不限于开除、降职、骚扰或在工作中造作不利前提等针对举报人的直接或间接报复。

2.2举报人如遭逢被举报人进攻报复，能够向公司内审部反映，公司将迅快染指调查，并提供必要的法律增援。

2.3对于泄露举报内容、举报人信息或参加进攻报复行为的员工，已经查实，凭据公司《劳动纪律处罚实施细则》划定及国度法律律例从严处罚，包括但不限于降职、开除，涉嫌违法的，移交司法机关，并查究其刑事责任。

四、举报渠道

1、举报电话：0573-87762129。